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重要！發揚斗爭精神 練就斗爭本領 向全年目標發起沖刺發揚斗爭
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- 發布時間：2022-11-13 13:49
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重要！發揚斗爭精神 練就斗爭本領 向全年目標發起沖刺發揚斗爭
——集團公司召開三季度綜合會暨表彰大會
11月11日下午，陜建十一建集團在總部報告廳通過線上線下方式召開三季度綜合會暨表彰大會，結合會議主題，集團公司黨委書記、董事長馮宏斌宣講黨的二十大精神，黨委副書記、總經理劉紅衛對下一步工作進行安排。
馮宏斌首先帶領與會人員學習了黨的二十大精神，這次大會在黨和國家歷史上具有劃時代、里程碑的重大意義，其中，黨的二十大鮮明提出“堅持發揚斗爭精神”是全黨必須牢牢把握的五個重大原則之一。結合集團公司實際和自身學習體會他講，當前集團公司正處于加快推進高質量發展的重要時期，作為領導干部，要在學習宣傳貫徹黨的二十大精神上先學一步，深學一層，走在前、做表率，把貫徹落實黨的二十大精神與推動企業高質量發展相結合，學思踐悟、篤行實干，以黨的二十大精神引領集團公司高質量發展。
馮宏斌結合集團公司實際，就如何發揚斗爭精神，練就斗爭本領，確保企業持續高質量發展進行了分享：一是面臨市場拓展和區域發展矛盾，要發揚斗爭精神，用結構思考力深入分析市場面臨的挑戰和競爭元素，找明原因才能發揚斗爭精神。二是在陜建集團和各界與全體員工的努力下，企業近三年取得了持續高質量發展成果，應一如既往敢于挑戰困難，搶抓機遇，以目標導向和解決問題為出發點，發揚斗爭精神，練就破解難題的斗爭本領；三是客觀面對客戶需求和環境變化，正視與變化存在的自身能力不足問題，發揚克服困難的斗爭精神，持續提升市場開拓、資源整合、方案策劃等能力，持續鑄牢為客戶創造價值的基礎。四是推動要素驅動向創新驅動轉變。在企業優秀文化的引領下，集團公司取得持續高質量發展態勢，要持續加強科技創新、模式創新、機制創新等創新驅動發展方式，強化主觀能動性驅動到組織驅動性的轉變，進行系統思維，不斷提升組織驅動力。發揚斗爭精神，練就斗爭本領就需要不斷學習，這和集團公司成立企業大學（現更名“十一在線平臺”），依靠學習型組織推動企業高質量發展是一脈相承的，牢記學習誓言，緊盯目標，迎難而上，創造卓越績效，向順利完成全年目標任務發起沖刺！
劉紅衛對三季度工作進行了點評，并就緊盯目標不放松、持續加強實名制管理、進一步壓實安全生產責任制、加強前期策劃和過程管理、疫情防控、治污減霾等工作進行了部署。各單位要緊盯目標，搶抓時間，對標優秀項目，主動出擊，主動作為，作風扎實，更加科學地做好工序安排、物資計劃等生產工作，不斷提升為客戶創造價值的服務能力，確保年底目標任務順利完成。
期間，集團公司勞動競賽委員會通報“五比五賽”排名，集團公司生產管理部、安全管理部、質量管理部、科技管理部、商務合約管理部分別通報了大檢查情況?，F場對先進進行了表彰。
集團公司黨委副書記、總經理劉紅衛向二級單位項目綜合管理評比第一名（第一工程公司）、第二名（灃西建設公司）授獎牌
集團公司黨委副書記、總經理劉紅衛向綜合考核前三名（第一名六公司秦都區國有投資公司標準化廠房二期；第二名五公司紫薇云上項目二標段；第三名一公司彩虹咸陽G8.5玻璃基板建設項目）項目授獎牌
集團公司黨委副書記、工會主席周作亮向項目標準化管理優勝項目前兩名（第一名灃西建設曹家灘創新中心項目；第二名一公司新豐村民安置項目一標段）授獎牌
集團公司紀委書記齊靖向安裝專業分包前兩名（第一名 安裝公司曹家灘創新中心項目；第二名 安裝公司歐羅巴二期項目）授獎牌
集團公司總工程師程建峰向單項評比第一名(生產進度第一名六公司秦都區國有投資公司標準化廠房二期;安全管理第一名六公司秦創原秦川集團高檔工業母機創新基地項目;質量管理第一名五公司紫薇云上項目二標段;科技創新第一名六公司秦都區國有投資公司標準化廠房二期;商務管理第一名六公司古渡新家園四標)的項目授獎牌
集團公司副總經理王佳向單項評比第二名(生產進度第二名安徽二公司重慶視源科技項目;安全管理第二名灃西建設絲路科創谷起步區5單元;質量管理第二名一公司彩虹咸陽G8.5玻璃基板建設項目;科技創新第二名五公司紫薇云上項目二標段;商務管理第二名十公司淳化縣標準化廠房項目)的項目授獎牌
會上，集團公司總會計師白珍富,副總經理楊立軍、王佳分別通報主要指標完成情況并安排下一步工作，市場開發部解讀了集團公司經營獎勵辦法。副總經理李超主持會議。
集團公司領導班子成員，機關各部門負責人，西咸地區二級單位總經理及獲獎代表、評比后三名等代表通過線上線下結合方式參加會議。
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